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      2. 背景调查

        在企业招聘过程中的地位和作用越来越重要,它不仅可以帮助企业甄选人才、去伪存真,而且可以在一定程度上帮助企业规避法律和用工风险。新方向背景调查服务可以为客户提供针对中方及外籍员工,包括身份信息、教育经历、资格证书、工作经历、犯罪记录等信息的核查。

        基本信息核实—境内和境外

        身份信息核实
        护?#25307;?#24687;核实
        驾驶证信息核实
        户籍信息核实

        教育经历核实—境内和境外

        毕业证书核实
        学位证书核实
        职业资格证书核实

        工作经历核实—境内和境外

        岗位核实
        在职和离职时间核实
        离职原因核实

        工作表现访谈—境内和境外

        通过访谈过往雇主?#27605;?#20027;管了解被调查人基本工作能力,
        职业操守,人际沟通能力,管理能力以及优劣势。

        离职情况核实—境内和境外

        访谈前雇主人力资源部门和前主管
        是否完成工作交接?#20013;?br> 是否与公司有劳动或者财务纠纷
        是否有竞业禁止协议
        在职期间是否有违法违纪行为

        有限诉讼查询—境内和境外

        法院系统披露的相关被执行人的记录

        性格测试—境内和境外

        职场大五性格测试

        违法违纪记录查询—境内和境外

        过往5~7年大陆范围内重大犯罪记录
        证监会、银监会、被建辉披露的出发记录
        国内吸毒记录
        美国国家安全和对外政策的经济和贸易制裁记录





        解决问题
        降低企业在财产、核心?#38469;酢?#21171;动仲裁方面的潜在风险
        提高企业的招聘成功率
        节省企业人力资源成本
        避免人为造成的名誉损失
        特殊服务
        多年的猎头经验积累,拥有丰富的信息资源
        拥有众多专业、有效的寻?#20204;?#36947;
        360度全方位调查,确保结果公正客观
        中、日、英、韩多语种背景调查




        服务流程




        立刻免费咨询背景调查服务

        花30秒填写表单,24小时内新方向服务人员会与您联系,一对一的解决您的档案问题

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