• 背景调查

    在企业招聘过程中的地位和作用越来越重要,它不仅可以帮助企业甄选人才、去伪存真,而且可以在一定程度上帮助企业规避法律和用工风险。新方向背景调查服务可以为客户提供针对中方及外籍员工,包括身份信息、教育经历、资格证书、工作经历、犯罪记录等信息的核查。

    基本信息核实—境内和境外

    身份信息核实
    护?#25307;?#24687;核实
    驾驶证信息核实
    户籍信息核实

    教育经历核实—境内和境外

    毕业证书核实
    学位证书核实
    职业资格证书核实

    工作经历核实—境内和境外

    岗位核实
    在职和离职时间核实
    离职原因核实

    工作表现访谈—境内和境外

    通过访谈过往雇主?#27605;?#20027;管了解被调查人基本工作能力,
    职业操守,人际沟通能力,管理能力以及优劣势。

    离职情况核实—境内和境外

    访谈前雇主人力资源部门和前主管
    是否完成工作交接?#20013;?br> 是否与公司有劳动或者财务纠纷
    是否有竞业禁止协议
    在职期间是否有违法违纪行为

    有限诉讼查询—境内和境外

    法院系统披露的相关被执行人的记录

    性格测试—境内和境外

    职场大五性格测试

    违法违纪记录查询—境内和境外

    过往5~7年大陆范围内重大犯罪记录
    证监会、银监会、被建辉披露的出发记录
    国内吸毒记录
    美国国家安全和对外政策的经济和贸易制裁记录





    解决问题
    降低企业在财产、核心?#38469;酢?#21171;动仲裁方面的潜在风险
    提高企业的招聘成功率
    节省企业人力资源成本
    避免人为造成的名誉损失
    特殊服务
    多年的猎头经验积累,拥有丰富的信息资源
    拥有众多专业、有效的寻?#20204;?#36947;
    360度全方位调查,确保结果公正客观
    中、日、英、韩多语种背景调查




    服务流程




    立刻免费咨询背景调查服务

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