• 新方向猎头服务

    锁定行业精英,尽在新方向猎头
    10万高端人才库,专注于为金融保险、房地产、快耐销行业提供顾问式中高级人才招聘解决方案

    真正的人才,不会主动跳槽

    新方向猎头,只关注行业精英人才

    专注服务3大行业

    我们专注为快耐消、房地产及金融保?#25307;?#19994;提中高端人才猎聘解决方案,业务覆盖全国各大一、二级城市,并与多家知名企业形成稳健的合作关系,积累了丰富的招聘管理经验和高端人脉网络。

    职位推荐成功率87%

    我们拥有超过3万余份企业动态名录和近10万中高端人才的储备简历库,与其它猎头机构相比,新方向猎头在行业调查和行业人才资源方面具有独特的优势,职位推荐成功率高达87%。

    资深行业猎头23

    我们拥有一支稳定的猎头顾问团队,包括资深猎头顾问3名,高级猎头顾问5名,猎头助理15名,平均拥有10年以上的行业经验。我们还建立了拥有100名以上的兼职猎头顾问?#32784;?#38431;,业务延伸约20个优势行业,遍及京津冀和部分一线城市,并?#20013;?#25193;充中……

    提供N项增值服务

    我们能够为客户候选人提供先进的人才素质测评、背景调查,满足企业对中高端人才选拔、匹配的需要。 同?#20445;?#20026;客户提供中高端人才招聘诊断分析及建议、薪酬调研等增值服务。

    案例:新方向猎头如何帮助企业
    猎聘中高端人才

    某飞行器公?#22659;?#31435;于1927 年,是世界上设计与制造轻、中型商务飞机、?#26032;?#34746;旋桨飞机,以及单发活塞式发动机飞机的主要厂商。以制造小型通用飞机为主,其产品线?#26377;?#22411;双座单引擎飞机到商用喷气机。

    2012年中美合资公司刚成立,急需中方领?#21450;?#23376;成员,马上进入前期筹备阶段。

    1 接受客户委托 公司急需中方领?#21450;?#23376;成员,希望新方向猎头能帮助他们马上进入前期人才筹备阶段。
    2 了解客户需求 猎头顾问上门拜访,与该公司中方总经理进行了沟通,主要需求如下:目前缺少核心团队人才,无法迅速的开展大规模的生产工作,比较急的是财务部经理和IT部经理,影响需要尽快引进到位,协助总经理开展筹备生产工作。
    3 签订服务协议 收费说明:新方向收取推荐候选人年薪的25%-30%。
    4 人才访寻甄选 新方向猎头通过新方向公司庞大的人才渠道?#22836;?#23500;的简历库人才储备,对客户需要的人求进行甄选。
    5     客户面试 签约后一周内,新方向猎头顾问每岗位推荐了5名备选候选人,并?#25165;?#21021;试、复试各一次。
    6     上岗录用 客户确定了录用人员,新方向猎头顾问对准上岗候选人作了背景调查,无异常情况,候选人经过两周左右办理完毕原单位的离职交接?#20013;?#31614;约后一个月左右,候选人正式上岗。
    7     后续服务 自候选人上岗之日起,猎头顾问与候选人及企业分别至少定期电话沟通一次,关注候选人融入情况,征询客户对候选人的评价。执行结果: 候选人已经通过3个月保证期且工作表现稳定;已经进入正常工作状态,与企业的磨合也很顺利,项目顺利完成。

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