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      2. 人才派遣

        以客户需求为核心,提供人才招聘选拨服务、培训、员工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”人才派遣整体解决方案。 满足企业“弹性用人“的需求,”只用人不管人“人力资源管理模式,最大程度使用工单位规避用工风险,实现人力资本最大化。

        作为企业,您知道哪些人员适合人才派遣吗?

        人才派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式

        • 国有企业改制后

          所使用的合同制员工
        • 国家事业单位编外

          临时聘用人员
        • 服务性行业员工

          餐饮服务、?#22836;?#37202;店服务等
        • 商业企业员工

          收银员、销售人员、文员等
        • 物业管理员工

          技术人员、保洁员、保安员、园艺师等
        • 工业企业员工

          司机、仓储人员、普通技工、劳务工等

        新方向人才派遣

        让您的企业实现零风险用工

        • 拥有30多位人力资源管理专家组成的专家咨询团
        • 拥有充足的人力资源储备
        • 业务规范到位,操作流程标准,上门服务
        • 服务专业化、90%以?#31995;?#20154;力资源服务专员具备职业资格
        • 布局覆盖全省的服务网络

        弹性用人,全面助力企业运营

        • 人力资源管理职能转变,实现战略性人力资源管理转变
        • 有效控制和降低企业运营成本,实现高效运作
        • 减少事务性、程序化工作
        • ?#20013;?#24615;获得先进的人力资源 专业技术?#22836;?#21153;
        • 减少劳动纠纷、规范管理行为,规避用工风险,建立灵活的用人机制
        • 摆脱编制束缚,解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端

        您知道新方向人才派遣能提供什么服务吗?

        • 员工招聘

          企业提出用人要求并参与招聘

        • 薪酬发放

          员工的薪酬按用人单位的考勤和计酬办法执行;

        • 档案管理

          接转人事关系、管理档案

        • 社会保险

          按规定为员工办理养老、失业、医疗等社会保险

        • 合同管理

          依法与员工建立劳动关系,签订劳动合同。包括合同纠纷、合同终止等

        • 员工文化

          开展各?#20013;?#24335;文化活动,调动员工工作积极性

        • 劳动纠纷处理

          负责协调和处理员工与用人单位之间的关系

        • 党团关系

          组织党员学习或开展活动

        • 工伤事故处理

          由专职人员与律师一起共同处理工伤事故

        • 工会组织

          派遣员工 25 人以上,设立工会小组,开展活动

        • 员工激励

          由专业部门对每个员工定期进行考核,奖优罚劣

        • 后勤管理 提供社会化后勤服务

          包括员工计生管理,公寓、膳食中心等

        • 员工培训

          负责上岗前的军训、公共职业培训及技能提高培训,内容包括?#26680;?#24819;政治教育、就业形势、就业观念、职业心态、职业道德、团队精神、服务意识、成功要素等专题

        • 人力资源咨询

          根据企业的需求,提供职位?#27835;觥?#23703;位描述、薪酬设计、绩效评估、制定招聘、培训计划和争议调处等咨询服务

        让企业不再为招人烦恼

        业绩蒸蒸日上

        经典案例:新方向人才派遣助力中国移动

        帮助企业解决中高端人才引进难题

        中国移动河北?#27490;?#21496;,自2001年与新方向合作以来,现派遣业务已达到2000余人。新方向根据客户的行业特点和公司特色,分别从专业化服务团队、高质量服务标准、固定日入离职办理、专员坐班...

        了解更多

        十项标准化服务流程

        专业服务 专业新方向

        ?#33539;?#23458;户需求 签订合作协议 招聘合格员工 岗前系统培训 签订劳动合同 规范人事档案 薪酬福利管理 缴纳社会保险 劳动关系管理 服务?#20013;?#25913;进

        免费咨询新方向劳务外包服务

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